Un estudio de Codemotion evidencia las diferencias que existen entre sexos en las altas esferas de las compañías y también a nivel de salario.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Actualidad TI directivas
Objetivo Fujitsu: Tener un 30 % de directivas en España para 2025
A través del proyecto Empowering Women impulsa una red interna de profesionales que son referente, un programa de mentoría, la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar y la alianza de formación Shinka Suru.
Helena Herrero (HP): “Cada mujer tiene que realizar una apuesta por ella misma, que es el primer paso para no sentirse culpable por querer ascender”
La brecha de género es uno de los mayores retos del sector tecnológico. Sin embargo, cada vez hay más mujeres en la cúspide de grandes empresas tecnológicas. Arrancamos hoy esta serie de entrevistas, en la que mostraremos algunos ejemp ...
Llega la segunda edición de #SomosMujeresTech Big Ideas 2020
El evento contará también con jóvenes estudiantes que debatirán acerca de sus intereses e inquietudes en el ámbito STEAM, y desvelarán cuáles son sus fuentes de inspiración.
Hay pocas directivas TI pero “haberlas, haylas”
Hoy es 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una fecha ideal para repasar los principales nombres femeninos del sector TI.
Slack y su ejemplar modelo de gestión entre las startups TIC
Un 45% de todos los gerentes de la compañía de mensajería empresarial son mujeres, un porcentaje muy superior a la media.
Silicon Valley cuenta con menos mujeres en puestos directivos que las multinacionales de otros sectores
Las compañías tecnológicas de Silicon Valley tienen alrededor de un 50% menos de mujeres en puestos directivos que el resto de multinancionales estadounidenses.
Reto de Software AG: Feminizar los puestos directivos
Esta compañía es una de las más de cuarenta que colaborará con el Ministerio español de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para buscar un mayor equilibrio de fuerzas entre hombres y mujeres.
Debuta un proyecto para acelerar el acceso de mujeres a puestos directivos
El Proyecto PROMOCIONA se estrena con el objetivo de impulsar el acceso de las mujeres a los puestos directivos y los Consejos de Administración en España.
La directora Financiera de Baidu reivindica el acceso de las mujeres chinas a puestos directivos
Li considera que tiene que desparecer el estigma social que indica que las mujeres no desean avanzar en su carrera profesional una vez que se casan y tienen hijos.
Mujeres al poder TIC [Galería]
Cada vez son más las directivas que se abren paso y demuestran su valía en un mundo tecnológico dominado tradicionalmente por hombres.
