Estudios sobre la incidencia de ChatGPT en el trabajo anticipan una automatización del 45 % de las oficinas y la eliminación de 300 millones de empleos

ChatGPT, la inteligencia artificial desarrollada por OpenAI, ha sido una de las herramientas más prometedoras en el campo de la automatización del trabajo y la inteligencia artificial (IA) en los últimos años. Sin embargo algunos estudios han planteado una visión sombría sobre su impacto en el mercado laboral.

Uno de los estudios más recientes, realizado por Goldman Sachs, sugiere que la automatización y la IApodrían llevar a la pérdida del 45 % de los empleos en la oficina. Además, otros estudios han sugerido que la automatización de los trabajos podría llevar a la eliminación de hasta 300 millones de empleos en todo el mundo.

300 millones de puestos de trabajo podrían ser completamente automatizados

Eestudio de Goldman Sachs, casi dos tercios de los trabajos actuales en EE.UU. y Europa están expuestos a cierto grado de automatización de IA. El informe también indica que 300 millones de empleos en todo el mundo podrían ser completamente automatizados. Sin embargo el estudio señala que históricamente la automatización de empleos ha sido compensada por la creación de nuevos trabajos.

Además el informe sugiere que la IA puede aumentar la productividad, reducir los costes laborales y generar un aumento anual del 7 % del PIB mundial. Los trabajos en oficinas, los que requieren un alto nivel de cualificación académica y los vinculados a tareas técnicas tienen una mayor exposición a la automatización. Por otro lado, los empleos vinculados a los cuidados, líneas de producción y manufactura son los menos expuestos. Hong Kong, Israel y Japón poseen los mercados laborales más expuestos a la automatización de la IA, con un porcentaje superior al 25 %.

Exposición del 80 % de trabajos

Otro informe, elaborado por OpenAI (desarrolladora de ChatGPT), OpenResearch y la Universidad de Pensilvania, examina el posible impacto de esta tecnología en el mercado laboral. El estudio concluye que el 80 % de los trabajos en Estados Unidos estaría expuesto a la automatización del 10 % de sus tareas ,y el 19 % de los trabajadores estadounidenses vería automatizada la mitad de su faena. Además, señala que la automatización es mayor en trabajos con salarios más altos y que los sectores con mayor exposición son el proceso de datos, la edición de libros, las compañías de seguros y la ciencia, mientras que la industria maderera tiene menor grado de exposición. El estudio también indica que los programas basados en IA acelerarían en un 15 % todas las tareas de los trabajadores de Estados Unidos con una calidad similar a la actual.

Posibles respuestas

En este contexto algunos expertos han debatido sobre las posibles soluciones a esta situación. Algunos defienden que el desarrollo de nuevas habilidades y la formación de los trabajadores sería clave para adaptarse a las nuevas tecnologías y evitar la pérdida de empleos. Además la implementación de medidas como el salario mínimo universal o la renta básica universal podrían ayudar a proteger a los trabajadores de los efectos negativos de la automatización.

Por otro lado hay quienes argumentan que la automatización del trabajo puede ser una oportunidad para mejorar la eficiencia y la productividad, permitiendo a los trabajadores centrarse en tareas más creativas y estratégicas. Además la automatización podría ayudar a reducir los costos y mejorar la calidad de los productos y servicios.

En cualquier caso parece claro que la automatización del trabajo es una tendencia imparable y que tendrá un impacto significativo en el mercado laboral en los próximos años. Por ello es importante seguir investigando y debatiendo sobre las posibles soluciones a los efectos negativos de la automatización, al tiempo que se exploran las oportunidades que ofrece esta tecnología para mejorar la productividad y la calidad de vida de las personas.