El e-learning forma parte de nuestro nuevo día a día debido a los cambios que hemos tenido que adoptar en este pasado 2020 a causa de la pandemia. En este contexto, el 90% de las empresas utilizan a día de hoy el e-learning como modelo de formación innovador y fundamental para el desarrollo del talento interno de las organizaciones.
Aunque no todas las empresas pueden hacer frente a este ritmo de cambio y OKN Learning se ha atrevido a desgranar las 4 tendencias fundamentales para conseguir que su plan de formación online sea mucho más efectivo:
La tecnología ha permitido que el e-learning se adapte a las necesidades de las nuevas generaciones de profesionales, abriendo las puertas a una nueva experiencia de usuario mucho más intuitiva y dinámica. Esta tendencia, conocida actualmente como X-learning, se vale de las nuevas plataformas Learning Experience Platform, para otorgar al usuario una formación mucho más personalizada, a la que puede acceder en cualquier momento y lugar.
El teletrabajo y la necesidad de implementar una formación 100% online, ha convertido en indispensable el poder monitorizar, medir y optimizar los procesos de aprendizaje, para garantizar su efectividad. Así, el BI constituye una herramienta muy potente para analizar los datos de las plataformas de formación online que, tradicionalmente, lo hacía de forma mucho más superficial y limitada.
Según los últimos datos publicados por IAB Spain, en España, 2 de cada 3 minutos que se navega por internet, se realiza desde un smartphone. Esto, sumado al teletrabajo y la deslocalización de los profesionales que componen la plantilla, ha obligado a las plataformas e-learning a evolucionar, adaptando su tecnología y recursos para ofrecer una experiencia de aprendizaje 100% responsive. Logrando así que cualquier profesional pueda acceder a los contenidos formativos desde cualquier lugar o dispositivo (tablet, móvil, PC…).
Teniendo en cuenta que en la era digital la atención de los usuarios dura aproximadamente 20 minutos, la gamificación es un poderoso aliado que mejora la retención del conocimiento en la formación e-learning. Cada vez son más las plataformas de formación online que aprovechan dinámicas como los juegos, puntos, rankings, niveles, etc. para generar una experiencia de aprendizaje eficaz y atractiva.
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