Especialistas en ética de datos y otros perfiles que buscarán las empresas en 2025

Las habilidades tecnológicas incrementan su demanda entre todo tipo de empresas mientras la sociedad se digitaliza. Durante 2025 el interés por los perfiles TI se mantendrá. Es más, la consultora BTS cree que no sólo se hará notar su necesidad en el mercado laboral, sino que las ofertas evolucionarán a medida que surgen distintas metodologías de trabajo.

“El pasado año observamos un auge en la demanda de perfiles como arquitectos de ciberseguridad o especialistas en inteligencia artificial”, señala Iván Martín Bermejo, director de Tech Talent Consulting en Netmind, empresa del grupo BTS que trabaja con la transformación digital.

“Esto será aún más evidente en 2025”, afirma. El directivo explica que “hay áreas emergentes como la automatización avanzada o la realidad extendida que están ganando terreno rápidamente”.

En concreto, BTS cree que hay cinco perfiles de corte tecnológico cuyas habilidades serán especialmente demandadas por las empresas a lo largo de este año.

Por un lado están los especialistas en inteligencia artificial (IA) generativa, con futuro en sectores tan diversos como la industria, la salud, la educación o el entretenimiento.

Se trsta de profesionales que tendrán que ser capaces de garantizar el uso ético y responsable de las herramientas de IA y de los datos. No en vano, su cometido va más allá de desarrollar soluciones. Deben adecuar sus innovaciones al cumplimiento normativo.

Otro perfil en auge, en un momento en el que los entornos se digitalizan y los ataques de ciberdelincuencia se reproducen, es el de los analistas o estrategas de la ciberseguridad.

Este tipo de expertos destacarán por su gestión de las redes distribuidas y la protección en tiempo real de los activos, incluidos sistemas que son críticos para la actividad empresarial.

Los arquitectos e ingenieros de nube también ayudarán a afrontar la digitalización de las organizaciones y la proliferación del esquema de trabajo híbrido, garantizando la conectividad a distancia.

Por su parte, los ingenieros en automatización avanzada y especialistas en robótica abordarán la integración de coches autónomos y ciertos procesos en logística, movilidad y la Industria 4.0.

BTS apuesta, finalmente, por los desarrolladores de realidad extendida para ofrecer una experiencia inmersiva en aplicaciones de retail, para formaciones, entretenimiento o turismo, por ejemplo.

“Además de los perfiles técnicos específicos, en BTS hemos observado que muchas empresas están reforzando los roles de interacción entre tecnología y negocio, lo que conocemos como roles híbridos”, comenta Iván Martín Bermejo.

“Este es un momento propicio para que profesionales con experiencia en un sector particular adquieran conocimientos en tecnología y generen casos de uso aplicables, especialmente en áreas como el aprovechamiento de datos y la inteligencia artificial”, señala.

“De esta forma”, remarca, verán un incremento en su contribución a la empresa y en su empleabilidad”.

“Asimismo, en el ámbito de los profesionales de la tecnología, independientemente de su ámbito técnico, anticipamos un aumento en la demanda y en la empleabilidad de aquellos que logren crecer o especializarse en una industria específica”, pronostica Iván Martín Bermejo.

Esto lo que permitirá es “comprender mejor su aportación desde la perspectiva de los tomadores de decisiones en los negocios”.