España se acerca al millón de especialistas TIC

El empleo en el sector tecnológico español crece, aunque ese crecimiento se está ralentizando. Así lo constatan los números de ManpowerGroup y también lo advierten desde la Fundación VASS, que ha elaborado el informe “Empleabilidad y Talento Digital 2024” en colaboración la Fundación Universidad Autónoma de Madrid.

Este informe recuerda que existe una brecha de talento. Mientras el sistema educativo egresa a decena de miles de estudiantes cada año, la cifra de talento actual y el ritmo formativo siguen siendo insuficientes para satisfacer la demanda prevista de 1,23 millones de especialistas técnicos para 2030.

En este contexto, se espera que las competencias conductuales o habilidades blandas cobren importancia, más allá del desarrollo back-end, la gestión de la nube, el uso de soluciones de inteligencia artificial o la ciencia de datos. Entre ellas, se encuentran la capacidad de adaptación, la maestría comunicativa y el sentido de responsabilidad.

“Las soft skills son muy relevantes en los procesos de selección”, afirma Antonio Rueda, director de la Fundación VASS, ya que “los empleadores las valoran como un complemento indispensable de las habilidades técnicas”.

En su opinión, “los jóvenes avanzarán profesionalmente aupándose no sólo en lo que saben, sino en lo que sus habilidades conductuales les permitan afrontar”.

Rueda considera “evidente que el sector TIC en España mantiene un rol protagónico en la economía nacional” y que “el crecimiento del talento joven es el motor de esta transformación digital, aunque queda claro que debemos apostar aún más por la formación para satisfacer la demanda futura de perfiles especializados”.

Desde el año 2020, el número de especialistas TIC ha crecido un 26 % en nuestro país, que en estos momentos cuenta con un total de 940 000. De ellos, 193 100 se han incorporado durante los últimos tres años, lo que permite a España superar a Alemania (9 %), Francia (10,7 %) e Italia (18,8 %) en crecimiento.​.

Según las cifras que se manejan, 19 860 empresas españolas contrataron especialistas TIC durante 2023 o intentaron hacerlo. Y la facturación de las compañías de servicios digitales mejoró a lo largo de ese año hasta un 11,8 %.

La tasa de desempleo en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación se sitúa en un 4,1 % frente al 11 % de la economía en general.

Además, los salarios de este sector han subido un 17,5 % desde 2019, en comparación con el 13,5 % en otras industrias. El sueldo de un especialista TIC es un 49,1 % mayor que la media nacional para industria, construcción y servicios.

Un problema que queda por resolver, además de la equiparación entre oferta y demanda, es la participación de las mujeres en tecnología. Las mujeres solamente ocupan un 29,8 % de los puestos TIC en España y representan una quinta parte de las personas que se gradúan en carreras informáticas.

“Es vital fomentar un entorno inclusivo en el sector TIC”, comenta al respecto Rueda, que añade que “las mujeres tienen un potencial inmenso que aún no se está aprovechando por completo”.

“La velocidad de los cambios en el sector hace que la formación continua sea indispensable”, insiste el director de la Fundación VASS. “Las empresas deben asumir un rol activo para nutrir el talento que necesitarán en los próximos años”.

Su estudio traza un futuro lleno de retos, pero también de oportunidades, para la esfera digital y el talento joven en España. Para cumplir con los objetivos de la Unión Europea, el país debería formar cada año a 133 700 personas en áreas tecnológicas.

Los expertos animan a la colaboración entre el sistema educativo, las empresas y la Administración pública para incrementar el número de especialistas disponibles.