Imagen: Shutterstock (Autor: Mmaxer)
El tejido empresarial se halla inmerso en un proceso de transformación digital que no todas las compañías son capaces de seguir con la misma eficacia.
De hecho, la mitad de las organizaciones en España no se siente lista para este proceso de transformación vigente.
De acuerdo con el “Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España” que analiza el estado del mercado laboral, el 50,59 % de las empresas en nuestro país confiesa que todavía no están preparadas para la digitalización en curso y tampoco para la que vendrá en el futuro.
De ellas, las hay incluso que se manifiestan sobrepasadas por unos cambios que se producen a demasiada velocidad (8,24 %).
El otro 49,41 % restante, sin embargo, sí que se ve preparado para asumir la nueva ola de innovaciones.
Una de las tecnologías que más está dando que hablar en los últimos tiempos es la inteligencia artificial (IA). En relación con la implantación de los sistemas de IA en sus procesos, un 44,71 % de las empresas en España no incluye esta iniciativa entre sus planes.
Entre las que sí contemplan su uso, se decantan por automatizar tareas y procesos productivos y analizar datos.
Cabe señalar que falta preparación para la IA. Más de tres cuartas partes (77,65 %) de las compañías no dispone de un código ético al respecto y 8 de cada 10 (84,71 %) no están formando en IA a su plantilla.
Sin embargo, a casi tres cuartas partes de los trabajadores sí que les gustarían recibir dicha capacitación.
En lo que respecta al impacto que puede tener la IA en la gestión del talento y la generación o destrucción de puestos de trabajo, la gran mayoría de los consultados (95,29 %) niega impactos relevantes sobre la contratación y el despido de trabajadores.
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