Tras la irrupción generalizada del teletrabajo como consecuencia de la pandemia, el modelo híbrido de trabajo que aúna reparto entre presencialidad y virtualidad se destaca como una de las guías para el futuro del trabajo, según un reciente informe de IDC que avanza 10 tendencias sobre el porvenir laboral.
Por delante, retos de distinto tipo (económicos, climáticos, empresariales…) que obligarán a los trabajadores a integrarse en equipos dinámicos capaces de adaptarse a las circunstancias cambiables, modificando su configuración.
Teniendo esto en cuenta, las predicciones de IDC sobre el futuro del trabajo son las siguientes:
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