Según un estudio de Zebra Technologies Corporation existe un 93 % de grandes empresas que encuentra problemas para cubrir los puestos de trabajo de primera línea, en concreto con estos porcentajes de dificultad según puestos:
Una situación muy similar, cuantitativamente, a la que se vive en las PYMES, y un elemento que puede contribuir a allanar esas vacantes de talento podría ser proporcionar a los empleados los dispositivos y tecnologías más innovadoras para que puedan desempeñar su trabajo.
La tecnología será la clave para captar y retener el talento, tal y como lo atestiguan diversos estudios, como uno elaborado a comienzos de este año 2022, el “Global Warehousing Vision Study”, en el que un 82% de los empleados de almacenes reconoce que sí está experimentando mejoras en sus condiciones de trabajo, y es gracias a la tecnología.
En porcentajes del 61 % en PYMES y del 64 % en grandes almacenes se reconoce que sus empresas se están valiendo de la tecnología para facilitar el trabajo y flexibilizar los turnos. De ahí ese 82% de profesionales del sector de los almacenes y el 70 % del sector minorista que prefieren trabajar en empresas que les proporcionen los dispositivos más modernos y adecuados para afrontar su trabajo.
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