Este año EasyVista ha incrementado su fuerza laboral en un 22 %. Ese porcentaje sube hasta el 25 % en el caso español.
En este avance ha tenido que ver la consideración de Great Place To Work. La compañía, además, ha incorporado a Cristina Zenati Costanzo como directora de personal, que se está centrando en las tareas de retención.
“En EasyVista, entendemos que el talento es nuestro primer activo, por lo que estamos comprometidos en apoyar las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, y esto se puede ver en el lanzamiento de nuestros nuevos procesos globales para promover un trato justo y consistente hacia nuestros empleados”, declara Zenati.
“Además del crecimiento profesional y la formación, también ofrecemos planes de beneficios competitivos y destacamos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal en todas nuestras regiones”, destaca.
De cara a 2024, EasyVista espera mantener su ritmo de contratación y seguir incorporando nuevos empleados.
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