DES-Digital Enterprise Show 2022: el reto de atraer y retener el talento tecnológico

Entre los días 14 y 16 de junio se celebrará en Málaga una nueva edición de DES-Digital Enterprise Show. En dicho evento se acogerá el foro HR Summit que reúne a los profesionales del sector de los recursos humanos donde se abordará uno de los mayores retos de la actualidad: atraer y retener el talento tecnológico.

Mientras España se coloca a la cabeza del desempleo, con un 13 %, siendo además el desempleo juvenil del 30 %, algunas consultoras (Adecco, Manpower…) sitúan en el 9 % el porcentaje de ofertas de empleo que no se cubren, con un 80 % de empresas que reconocen que encuentran dificultades para encontrar profesionales.

La innovación digital y los nuevos modelos de negocio generan una elevada demanda de perfiles profesionales con experiencia que no son abundantes, tales como programadores, desarrolladores, analistas de datos, expertos en diseño de interfaces de usuario, expertos en ciberseguridad, inteligencia artificial, machine learning, big data… Son perfiles profesionales que disponen de una gran facilidad para encontrar trabajos con mejores remuneraciones, lo que provoca una elevada rotación.

Puestos vacantes

Todo esto sucede en un contexto en el que la ausencia de formación en los mayores de 45 años provoca que existan dos millones de puestos de trabajo que no han podido cubrirse. De ahí la necesidad de una reflexión sobre soluciones de reskilling, upskilling, o staffing, con el principal objetivo de que la plantilla de trabajadores gane efectividad y sea más competitiva, y, en definitiva, se atraiga y se retenga al talento.

Las principales tendencias actuales en captación y retención de talento, los nuevos negocios y la gestión del capital humano serán algunos de los aspectos que se abordarán en el HR Summit del DES 2022 por parte de organizaciones como Both, Steelcase, Personio, The Power Business School… ante los más de 12.000 profesionales que tienen prevista su asistencia.