DES 2023 avanza el aumento en la creación de empleo gracias a la inteligencia artificial
Para avanzar en la digitalización tanto los equipos como la tecnología deben complementarse entre sí
La transformación digital es uno de los temas clave en la séptima edición de DES – Digital Enterprise Show, que ha comenzado su celebración en Málaga con la presentación del primer Índice de Transformación Digital elaborado por Futurum Group y DES. Este índice tiene como objetivo identificar cómo los directivos perciben y responden a la transformación digital en sus negocios e industrias.
Según el estudio los últimos tres años han sido testigos de un aumento significativo en la competencia digital y la confianza en el ámbito digital. Un 55 % de los encuestados afirman ser líderes digitales dentro de su industria, mientras que solo el 17 % cree que sus organizaciones están adoptando la tecnología lentamente.
Además la percepción de la tecnología como generadora de empleo también ha experimentado un crecimiento en los últimos tres años. Un 43 % de los encuestados afirma que las nuevas tecnologías han creado oportunidades laborales, en comparación con el 35 % registrado en 2019.
Equilibrio en la creación de empleo
Es importante tener en cuenta la creación y destrucción de empleo a medida que la inteligencia artificial (IA) se convierte en una parte fundamental de la estrategia tecnológica de las organizaciones. Si bien la IA puede hacer que algunas funciones se vuelvan obsoletas, también abrirá nuevas oportunidades de empleo de mayor valor. Cada revolución tecnológica ha sido un catalizador para la creación de nuevos puestos de trabajo, y en esta actual revolución, aunque no está claro cómo serán estos trabajos, el escenario que se abre es fascinante, según afirma Daniel Newman, CEO de The Futurum Group.
Las claves para la digitalización
En la cumbre internacional de DES2023, destacados expertos tecnológicos de renombre mundial como Vala Afshar, Chief Evangelist Officer, y Mike Hayes, COO de VMWare, han compartido las claves para llevar a cabo una exitosa digitalización en empresas e instituciones. Con la inteligencia artificial como telón de fondo, estos líderes han enfatizado la importancia de la humanización de la tecnología, resaltando el papel fundamental de las personas en el proceso de digitalización.
Mike Hayes ha destacado el poder de los equipos en la transformación digital, señalando que “los equipos amplifican y producen resultados”. Destaca la necesidad de considerar tanto a los equipos como a la tecnología, y cómo se complementan entre sí. También ha enfatizado la importancia de la eficiencia en los modelos de negocio a través de la incorporación de procesos que permitan ser más rápidos y mejores. Además, ha resaltado el impacto transformador de la tecnología, destacando cómo puede cambiar la vida de las personas.
Por su parte, Vala Afshar ha defendido la importancia del movimiento, la energía y la información en el éxito empresarial y el desarrollo del potencial máximo. Ha animado a buscar personas, hacer amigos y crear conexiones, ya que estas pueden llevar al logro del máximo potencial. También ha señalado siete principios clave, como la integración de sistemas para mejorar el trabajo diario, la distribución de tareas y la autonomía, que brinda libertad y espacio para la creatividad.
