Imagen: Shutterstock (Autor: Lightspring)
Cisco Systems atraviesa una época de cambios mientras trata de navegar desde su origen basado en el hardware, hacia un modelo donde el software está en el centro de la organización.
Ahora, se ha conocido que en las próximas semanas la compañía pondrá en marcha un proceso de regulación de empleo, de forma que podría prescindir del 20 por ciento de sus empleados.
Según destacan en CRN, los despidos podrían afectar a un número comprendido entre los 9.000 y los 14.000 trabajadores, una cifra elevada si se tiene en cuenta que la empresa cuenta con una plantilla global de 70.000 empleados.
De hacerse realidad el ajuste laboral, se trataría de la tercera regulación de empleo que acomete la empresa desde al año 2011.
Por un lado, ese mismo año redujo su plantilla en 11.500 empleados, y en 2013 hizo lo propio con otros 4.000 trabajadores.
La noticia de los nuevos despidos no ha sido bien recibida en Wall Street, ya que las acciones de Cisco acumulan hoy una caída superior al 2%.
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Los nombres más destacados son: Accenture, Atos, Capgemini, Claranet, Flexxible, Econocom, Kyndryl, Sosmatic y T-Systems.
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