Hongfujin Precision Industry, que salió a la luz hace unas semanas a raíz de los artículos de dos periodistas chinos que aseguraban que la empresa obligaba a sus 200.000 trabajadores a hacer horas extras, deberá organizar a sus trabajadores en un sindicato afiliado a la federación de sindicatos chinos del Gobierno.
Según la agencia oficial de noticias Xinhua News Agency, China no permite la organización laboral independiente, pero está obligando a las empresas con inversión extranjera a que permitan la creación de estos sindicatos oficiales.
En realidad, esta no es una noticia especialmente buena para los trabajadores, ya que los sindicatos oficiales tienen la mala costumbre de aliarse siempre con los empresarios.
Más aquí.
vINQulos
El fabricante de los iPods suaviza su demanda por difamación
Noticia original
Un 54,7 % de los trabajadores formados en IA en nuestro país son hombres y…
Las aplicaciones más pujantes son las de traducción automática, los chatbots y los asistentes de…
La mayoría de las empresas carece de personal con las competencias necesarias para trabajar con…
Solamente 1 de cada 10 no aprovechará las rebajas, el 70 % gastará lo mismo…
El internet de las cosas (IoT) trae muchas ventajas, pero también comporta nuevos riesgos. El…
Ofrece hasta 1 millón de dólares de compensación económica en caso de incidente, con la…