Con un entorno económico complicado de base en el que las empresas emergentes de todo el mundo se enfrentan a grandes incertidumbres, parece que las personas que están buscando cambiar de trabajo prefieren grandes empresas para dar el salto, ya que consideran que estas van a brindarles mayor seguridad laboral.
Así lo recoge una encuesta realizada por la plataforma de redes sociales y trabajos Apna.co, para la cual se entrevistó a 10.000 personas que buscaban empleo y un millar de profesionales de recursos humanos.
Un 73% de los aspirantes aseguró preferir empresas estables y establecidas para trabajar y crecer dentro de dichas organizaciones.
Las startups se mantuvieron en un segundísimo plano, con solo un 27% afirmando que se cambiaría a una para crecer profesionalmente.
Parece que el crecimiento profesional supondría el factor principal en su búsqueda de empleo, incluso superando la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal y los horarios de trabajo flexibles.
Aunque el informe está centrado en el mercado laboral indio, sus datos pueden ser extrapolables a otros mercados.
Girará en torno a tres temáticas: desinformación, contrainteligencia y credenciales expuestas.
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