NEORIS pone en marcha una vez más su iniciativa formativa Impulsando Talento, que alcanza su cuarta edición.
Este programa, que se celebra de forma anual, pretende combatir la escasez de trabajadores en el sector tecnológico preparando con las habilidades precisas a nuevos profesionales.
La compañía ha seleccionado a un grupo de más de sesenta personas, que recibirán formación en áreas como inteligencia artificial, desarrollo de software y CRM. Además, les ofrecerá oportunidades de desarrollo laboral. Impulsando Talento adopta un enfoque práctico al incorporar a los estudiantes en proyectos dentro de la empresa.
Los participantes son jóvenes sin experiencia, personas que buscan regresar al mundo laboral y trabajadores que quieren incorporarse al mercado tecnológico.
“Las empresas debemos asumir un rol activo en la reducción de la brecha de talento digital”, declara Cristina Valles, directora general y de recursos humanos de NEORIS en España.
“La falta de talento en el sector tecnológico va en aumento año tras año”, prosigue, “por eso, en NEORIS creemos que es importante poner foco en la formación de los perfiles más junior, dándoles la oportunidad de que experimenten cómo es el día a día en proyectos reales que les permitan potenciar sus conocimientos y habilidades”.
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