Los despidos, que afectarán al 14% de la fuerza laboral global de Seagate, suponen un fuerte aumento en comparación con el anterior plan de la compañía.

Los despidos, que afectarán al 14% de la fuerza laboral global de Seagate, suponen un fuerte aumento en comparación con el anterior plan de la compañía.
IBM Watson se integrará ahora con aplicaciones de Cisco como la plataforma Spark y el servicio de conferencia WebEx.
Como parte de su plan de reestructuración, Seagate despedirá al 3% de sus trabajadores, 1.600 empleados, que permitirá una reducción de sus gastos anuales.
La sueca podría seguir realizando despidos después de la temporada estival.
El acuerdo permitirá al fabricante chino utilizar una amplia variedad de patentes relacionadas con comunicaciones inalámbricas, vídeo, tecnologías multimedia y en la nube.
Según fuentes del South China Morning Post, el fabricante Foxconn habría sustituido a 60.000 de sus trabajadores con robots, reduciendo su plantilla de 110.000 a 50.000 empleados.
La mayoría de los despidos se centrarán en su unidad móvil en Finlandia, según ha anunciado la empresa de Redmond.
El dispositivo Mi Box permitirá a los usuarios reproducir el contenido de los proveedores de servicios de video o juegos para Android en la televisión.
La empresa finlandesa Nokia, líder antaño del sector móvil, vuelve a anunciar una reducción de plantilla. Esta vez serán 1.032 empleados en su propio país.
Los usuarios de Samsung Pay podrán utilizar Alipay directamente sin la necesidad de instalar aplicaciones adicionales.
La compañía continuará con su agresivo plan de diversidad en medio de los despidos mundiales anunciados la semana pasada.
Intel ha sorprendido en sus resultados trimestrales con el anuncio de su nuevo plan de reestructuración, que supondrá el despido de 12.000 trabajadores.
Tanto Facebook como Microsoft presumen de plantillas en las que hombres y mujeres cobran lo mismo, o prácticamente lo mismo por trabajos equiparables.
Los despidos podrían afectar a 15.000 empleados, como parte de la reducción de costes de funcionamiento derivada de las sinergias que deben alcanzarse en 2018.
Despedir a alguien nunca es fácil ni agradable, pero se puede intentar que la situación sea más fluida y menos traumática para todos.
Un informe de Glassdoor analiza las diferencias entre empleados y empleadas que trabajan para compañías en diferentes lugares del mundo.
A pesar del éxito de sus campañas en Kickstarter, Pebble se encuentra con dificultades económicas y despedirá al 25% de sus trabajadores.
Lenovo ha creado una nueva unidad dentro del área de PC para acoger también tablets, phablets y productos del hogar conectado. Estará dirigida por Gianfranco Lanci.
Schneider Electric quiere que el 85 % de su plantilla global disfrute de paridad salarial a finales de 2017.
Los últimos conflictos en la Fundación Wikimedia han concluido con la salida de Lila Tretikov, que abandonará su puesto el 31 de marzo.
Los malos resultados del último trimestre de HP han llevado a la conocida empresa a decidir acelerar su ritmo de despidos, llegando a 3.000 antes de que acabe el año fiscal 2016.
Tango, una aplicación de mensajería conocida por un gran crecimiento en sus inicios, ha decidido ampliar los despidos para tratar de volver a la senda del éxito.
Como parte de sus planes para prepararse para una probable OPV en 2017, la startup Practice Fusion ha decidido despedir al 25% de su plantilla.
Los recortes en Yahoo siguen su curso, y tras los numerosos despidos, se espera que Marissa Mayer anuncie nuevos planes de reestructuración, con más despidos y cierres de varias divisiones.
El ERE se basa en la existencia de duplicidades en las estructuras de Orange y Jazztel, tras la adquisición de esta por Orange el año pasado.
El fabricante de cámaras de acción calcula unos 10 millones de dólares gastos de reestructuración.
Se creó en 2004, fruto de una colaboración público-privada.
Los despidos han comenzado esta semana y se espera que concluyan en su mayor parte a finales del primer trimestre. EMC tiene actualmente 50.000 empleados.
Los recortes en Yahoo siguen adelante, y tras la decisión de no seguir adelante con los planes de la spinoff de Alibaba, la empresa parece tener planes de despedir al 10% de su plantilla dentro de muy poco, puede que incluso antes del ...
Las dificultades de Foofpanda en la India le ha llevado a despedir a 300 trabajadores, el 15% de su plantilla, para poder seguir haciendo frente a un sector cada vez más competitivo.