Estas son las cuatro cualidades a tener en cuenta en las políticas de contratación de las empresas.
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Actualidad TI Experiencia
El nuevo biopic de Steve Jobs desmitifica su figura
La nueva película sobre la vida del creador del imperio Apple, que llegará a los cines el próximo octubre, ha generado polémica por centrarse en los aspectos negativos del empresario.
Samsung se marca como objetivo convertirse en una de las 5 primeras marcas del mundo
En un plan a 10 años, el gigante tecnológico prevé para 2020 alcanzar unos ingresos de 400.000 millones de dólares aunque no explica cómo.
Kazuo Hirai es reelegido como CEO de Sony
La junta general de accionistas de Sony ha estado marcada por la reelección de Kazuo Hirai, que recibió un apoyo muy elevado en la votación.
Nadella revela las claves del crecimiento de Microsoft para el nuevo año fiscal
El enfoque en los dispositivos móviles, los servicios en la nube y la implantación masiva de Windows 10 consolidarán su ecosistema.
El liderazgo se redefine en la era post-digital
Hay Group detecta seis tendencias: globalización 2.0, crisis medioambiental, individualización, cambio demográfico, convergencia tecnológica y digitalización.
Los cambios ejecutivos en Cisco supondrán el adiós de varios directivos
Cisco Systems se prepara para el reemplazo de su CEO y se han dado a conocer los nombres de más directivos que dejarán la compañía.
Tim Cook anima a los universitarios a mantenerse fieles a sus valores en el mundo laboral
El CEO de Apple intervino en la ceremonia de graduación de la universidad George Washington donde llamó a los licenciados a vivir de acuerdo a unos valores y usarlos para cambiar el mundo.
2 de cada 10 españoles no contratarían a un candidato sin perfil en LinkedIn
El último estudio realizado por LinkedIn expone cuales son los puntos que los usuarios consideran más importantes en lo referente a su presencia profesional online.
Microsoft abre su primera tienda física en Asia Pacífico
Australia es el destino elegido para el nuevo Store como un "importante hito en la expansión global de la marca".
Tim Cook desea que otros ejecutivos de Apple aparezcan en los medios
Tim Cook ha decidido que otros ejecutivos de su compañía deben tener espacio en la luz pública y darse a conocer.
IBM anuncia un cambio de estrategia en China
El gigante estadounidense ayudará a construir la industria TIC china en lugar de ver el país solo como un destino de ventas o una base de fabricación.
Otra demanda por discriminación de género: ahora contra Twitter
Tina Huang, que trabajó en el equipo móvil y de desarrollos de la red social, ha denunciado "un techo de cristal para las mujeres" en la empresa.
Becarios, sí… pero bien pagados
En nuestro país, becario es sinónimo de infraempleo. En cambio, las empresas de Silicon Valley llegan a pagar a sus becarios más de 6.000 dólares al mes.
¿Cómo acertar al contratar un SEO con poca experiencia?
La demanda de expertos SEO no para de crecer y cada vez es más complicado contar un profesional con experiencia. ¿Cómo acertar al contratar un especialista con menos trayectoria?
La fórmula de Google para contratar al mejor talento
Google tiene cerca de 55.000 empleados y suma unos 6.000 nuevos profesionales cada año. El libro 'How Google Works' revela aspectos clave de su contratación.
Amazon busca nuevo talento para ampliar su proyecto de drones
El gigante del ecommerce demanda nuevos perfiles para su centro de I+D en Cambridge, entre los que se incluye un ingeniero de Operaciones de Vuelo.
5 consejos para contratar trabajadores en pleno verano
¿Buscas ampliar tu plantilla? ¿Nuevos empleados? ¿Becarios? ¿Alguien que cubra un puesto en prácticas durante unos cuantos meses? Te contamos cómo encontrar talento.
Los países emergentes son los principales receptores de talento
Entre los sectores que más movilidad laboral generan se encuentra la industria del Software.
La gestión del talento en el engranaje del éxito de las empresas
Silicon News ha hablado con los directores de recursos humanos de diferentes líderes del sector para conocer sus modelos de formación y contratación de personal ante los retos del futuro.
¿En qué está fallando el reclutamiento de personal?
Expertos de EE.UU apuntan los déficits del sector y cómo deben mejorarse ciertas prácticas para que la contratación del talento cumpla con lo que necesitan las empresas.
Lo más buscado por las empresas, profesionales flexibles y dinámicos
Han cambiado los perfiles de los candidatos ideales, ahora priman los talentos capaces de aprender y responder rápido a las necesidades cambiantes del mercado.
Un nuevo talento en las filas de Google
La compañía contrata al creador de la red social de contenido cifrado promocionado Aether.
5 consejos para entrevistar (y contratar) a tu candidato ideal
Saber cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo para un puesto de interés es importante, pero también lo es planear ese momento desde el punto de vista del entrevistador. ¿Has probado con la tecnología?
Samsung invierte en el desarrollo del talento local de software
El fabricante surcoreano ha anunciado un plan de inversión a cinco años por valor de 153 millones de dólares para formar ingenieros de software y habilitar contrataciones.
5 consejos para evitar una fuga de cerebros
Atraer y retener talento en sus filas es todo un reto para las empresas de hoy en día, sobre todo porque a veces no basta con un pequeño aumento de sueldo.
Visitamos el laboratorio de ideas de IBM
IBM CONNECT 2013. La compañía muestra parte de su 'laboratorio de innovación' y los nuevos proyectos que se cocinan en el mismo.
El 48,7% de las empresas usa redes sociales para reclutar candidatos
La tendencia se consolida; ha crecido hasta 20 puntos porcentuales en un año.
Comienza la puja por estos dos cerebros TIC
Dos pesos pesados de la industria del software, Steven Sinofsky de Microsoft Scott Forstall de Apple, han abandonado sus compañías en las últimas semanas.
Acuerdo VMware/Nicira, o la fiebre por el talento en Silicon Valley
La valoración de los ingenieros de software crece en el mercado; en algunos casos, como el de la startup Big Switch, su sueldo supera al del propio CEO.