La compañía, que acaba de presentar resultados financieros, emprenderá un programa de reducción de costes durante su próximo ejercicio fiscal.

La compañía, que acaba de presentar resultados financieros, emprenderá un programa de reducción de costes durante su próximo ejercicio fiscal.
La compañía planea reducir su equipo global en un 8 %, incluyendo el cierre de varios PlayStation Studios.
La medida afectará al 9 % de los empleados que trabajan a tiempo completo para la compañía.
Los sindicatos CCOO, UGT y Sumados-Fetico señalan un principio de acuerdo en el despido colectivo, condicionado a las conversaciones del convenio colectivo.
La compañía se encuentra inmersa en un proceso de reestructuración que supondrá el recorte de un 17 % de su plantilla.
Telefónica plantea un "excedente funcional" justificado en base a "causas organizativas" que afectará a un total de 5.124 puestos de trabajo hasta 2026.
Su CEO Daniel Ek explica que la "estructura de costes para llegar a donde necesitamos estar sigue siendo demasiado grande".
Telefónica justifica el "excedente funcional" de trabajadores por la modificación de servicios o la finalización del despliegue de fibra óptica.
OpenAI sufre una crisis de gobernanza que Altman ha resuelto con el apoyo de Microsoft y gran parte del núcleo duro de la empresa.
La justificación oficial de Holaluz para el ERE apunta a una "ralentización temporal" en la demanda de instalaciones solares de autoconsumo.
En principio se espera que los despidos recaigan principalmente sobre los empleados vinculados a la matriz de la operadora británica
La medida afecta a 1.500 empleados, la totalidad de la plantilla de Getir, que opera en Barcelona, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia y Zaragoza
Reducirá el tamaño de su vertical de podcast en 200 personas. Esto equivale a un 2 % de la plantilla de la compañía.
La estrategia de reestructuración en Alibaba supone el intento para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado
Uno de los principales motivos detrás de los recortes de empleo en BT es la necesidad de reducir costos y mejorar la eficiencia
Vodafone asegura que llevará a cabo estos despidos de manera responsable, buscando opciones de recolocación y ofreciendo planes de retiro voluntario a los trabajadores afectados
LinkedIn achaca el cierre a la censura gubernamental y la competencia de otras empresas locales
Los despidos en Accenture afectan a distintas áreas, incluyendo roles de liderazgo y posiciones de apoyo
Amazon afirma que los despidos no afectarán a su capacidad para servir a sus clientes
Meta redujo en noviembre su plantilla global un 13 % al despedir a 11.000 trabajadores.
El CEO de Zoom recortará su salario un 98 %, además de rechazar el cobro de bonus.
Los perfiles profesionales de áreas como la inteligencia artificial, la Nube o la ciberseguridad suponen el 28 % del total de contrataciones en el sector tecnológico.
El debilitamiento del mercado de ordenadores personales está afectando a las finanzas de la compañía.
La reestructuración de la plantilla de Glovo afectará al 6 % de la empresa en 25 países.
Amazon, Google, Meta o Microsoft han anunciado numerosos despidos. El sobredimensionamiento de sus plantillas durante la pandemia o la incertidumbre que genera la guerra de Ucrania son algunas de sus causas.
Los nuevos centros de datos de Microsoft en Madrid supondrán 50.000 nuevos puestos de trabajo y un impacto económico de 15.000 millones de euros.
En la actualidad la plantilla de Twitter en España ha quedado reducida a únicamente cinco trabajadores.
Microsoft respalda su ajuste de plantilla en la contracción en la demanda de servicios por parte de los usuarios tras un fuerte incremento durante los primeros compases de la pandemia.
Andy Jassy ha anunciado nuevas medidas tras los recortes de noviembre. La mayoría de los despidos se ejecutarán en tiendas y la organización PXT.
Marc Benioff explica que en la época de la pandemia "contratamos a demasiada gente, lo que condujo a esta recesión económica que enfrentamos ahora".