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Estos son los perfiles de profesionales TIC más demandados en 2022

Ingenieros de datos, DevOps y Presales Manager, los perfiles laborales más demandados en 2022.

DES-Digital Enterprise Show 2022: el reto de atraer y retener el talento tecnológico

El evento DES-Digital Enterprise Show 2022, que se celebra en Málaga del 14 al 16 de junio, abordará el reto de atraer y retener el talento tecnológico.

Los salarios de los profesionales tecnológicos seguirán creciendo por encima de la media en 2022

Ingeniero de datos, ingeniero DevOps y responsable de preventa son los tres perfiles más demandados.

4 de cada 10 graduados universitarios no llegan ni a “mileuristas” en el sector TIC

Los salarios en el sector TIC están en mínimos, con un 40 % de graduados que no llegan ni a "mileuristas".

Y las mejores empresas de tecnología para trabajar en España son…

SAP, Siemens, Ericsson, Oracle y Kyndryl son algunos de los nombres destacados por un estudio de LinkedIn. Amazon toma el liderato a costa de NTT Ltd.

Desarrollador de software sigue siendo uno de los perfiles más buscados en España

InfoJobs registró en marzo casi 250.000 vacantes para trabajar en nuestro país, siendo los desarrolladores una categoría de profesional especialmente solicitada.

Así son los empleados que van a la oficina: más productivos, participativos y comprometidos

Los espacios de colaboración híbrida y la privacidad son las características que más valoran los trabajadores de una oficina.

La inversión en digitalización, objetivo para la mayoría de las pymes españolas

El gasto en tecnología les permite mejorar la relación con clientes y la gestión del tiempo, así como diversificar su oferta.

Inetum incrementará su plantilla en España en 1.900 personas

En total, planea elevar su número de trabajadores a nivel mundial hasta los 34.000 empleados a lo largo de 2022.

Continúa el crecimiento en los salarios del sector tecnológico

Los salarios en el sector tecnológico continúan incrementándose.

Menos del 30 % de los empleados en el sector tecnológico desea permanecer en su puesto actual de trabajo

Apenas un 29 % de los empleados en el sector tecnológico desea permanecer en su actual puesto de trabajo.

Los españoles priorizan la flexibilidad y el bienestar en el trabajo

El 86 % asegura tener la misma productividad, o incluso más, cuando trabajan en formato híbrido.

Cerca de 1,6 millones de españoles teletrabajan de manera habitual

Y 1,15 millones lo hacen de manera ocasional, esto es, menos de la mitad de los días laborables.

Los 4 profesionales tecnológicos que demanda el metaverso

"La revolución más importante del metaverso se producirá en el ámbito laboral por el requerimiento de los diferentes tipos de perfiles", adelanta The Bridge.

Informática y telecomunicaciones, el sector más demandado y difícil de cubrir en España

Un 60 % de las compañías ha alcanzado o superado los niveles de contratación y las condiciones salariales anteriores a la pandemia.

Ayesa contratará a 150 personas para su nuevo centro de tecnología en Burgos

Desde estas instalaciones trabajarán en soluciones para la digitalización del sector público y proyectos derivados de los fondos Next Generation.

Amazon busca un centenar de profesionales altamente cualificados para asentar Lab126 en España

Entre los perfiles demandados se encuentran ingenieros, desarrolladores de software, programadores, expertos en control de calidad y responsables de producto.

Las contrataciones en el sector TI crecerán un 100 % en los próximos dos años

Los ingenieros DevOps, los ingenieros de software y los programadores protagonizarán en torno al 40 % de las contrataciones anuales.

Fabiola Pérez (MIOTI): “La tecnología debería pensarse también desde el punto de vista femenino, para que no exista ese sesgo que perjudica a las mujeres”

Los planes de igualdad, las políticas de conciliación y la educación son algunas de las palancas para impulsar la presencia de la mujer en el sector tecnológico, según apunta Fabiola Pérez, CEO de MIOTI.

Gemma Muñoz (Ibermática): “Esto es una carrera de larga distancia, donde cuenta cada obstáculo que pasamos”

La directora del Centre of Excellence (CoE) de Ibermática considera que la visibilidad de la mujer en eventos tecnológicos y al frente de proyectos rompedores es vital para quebrar el 'techo de cristal'.

Pilar Belinchón (IBM): “Si la mujer no participa en la creación de la nueva IT, nos estaremos perdiendo el punto de vista del 50% de la población”

Los sesgos de género y la falta de visibilidad de referentes femeninos son algunas de las barreras que debemos derribar para alcanzar la igualdad en el sector tecnológico, según explica Pilar Belinchón, ejecutiva técnica de IBM para Es ...

España es uno de los países europeos con más mujeres desempleadas en el sector tecnológico

Y, tras Grecia, es el segundo país con mayores diferencias en el paro entre hombres y mujeres (con y sin estudios superiores).

Adela de Toledo (Pure Storage): “Promoviendo los modelos femeninos lograremos una representación más justa de las mujeres en este campo”

Fomentar el interés de las niñas y jóvenes en las materias STEM y promover los modelos femeninos son algunas de las claves para lograr una representación más justa de las mujeres en el ámbito tecnológico, según indica Adela de Toledo, ...

Therese Jamaa (Huawei): “Nuestro país necesita el talento femenino para crear, por fin, una España totalmente digital”

La vicepresidenta de Huawei Technologies España considera que el mayor impulso para cerrar la brecha de género ha de venir a través de una educación inclusiva y basada en la diversidad.

Ana Vertedor (Salesforce): “En el sector tecnológico, con perseverancia, se puede avanzar mucho hacia la igualdad de oportunidades”

Proporcionar a las mujeres oportunidades a la hora de liderar. Esa es la clave para avanzar en la igualdad de género, según indica Ana Vertedor, vicepresidenta de Salesforce Iberia e Italia.

Desarrollador de software es ahora el sexto perfil de trabajador más buscado en España

Esta tipología de profesional sube un puesto más en el ‘ranking’ de empleo publicado por InfoJobs sobre el mercado laboral.

Maite Ramos (Dynabook): “Hay que seguir reforzando el interés desde el colegio y establecer más referentes femeninos en STEM y liderazgo”

Reforzar el interés de las niñas en el ámbito STEM, mostrar referentes femeninos de liderazgo y fomentar políticas de igualdad real de oportunidades. Éstas son las claves para reducir la brecha de género en el sector tecnológico, según ...