Las empresas del sector TIC continúan sin encontrar en España los perfiles laborales dotados de las competencias que necesitan.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Actualidad TI Trabajo
Nunsys abre su primera delegación en el norte de España
Desde Santander ofrecerá servicios tecnológicas a empresas de Cantabria y otras comunidades como Galicia, Asturias, La Rioja, País Vasco y Navarra.
Ante la “Gran Renuncia”, la experiencia la experiencia laboral es la clave para la reconexión de los empleados con la empresas
La experiencia laboral, una de las claves para la reconexión entre empleados y empresas ante la "Gran Renuncia".
Ingeniero de software, uno de los empleos que más oportunidades ofrece a los jóvenes españoles
Las cinco ciudades más amables con los recién graduados en busca de trabajo son: Manresa, Barcelona, Sevilla, Málaga y Madrid.
El sector eólico duplicará las contrataciones de personal hasta el año 2030
Las contrataciones de empleados se duplicarán en el sector de la energía eólica hasta el año 2030.
Dyson lanza la mayor campaña de contratación de ingenieros de su historia
La compañía busca a 250 profesionales especializados en robótica y disciplinas como la visión por ordenador, el aprendizaje automático, los sensores y la mecatrónica.
Más del 80 % de los españoles quiere seguir teletrabajando
España es el tercer país de la UE con mayor número de población ocupada que quiere seguir teletrabajando, con un 83 &.
La “Gran Renuncia” comienza tímidamente a llegar a España
El fenómeno de la denominada "Gran Renuncia", masivo en Estados Unidos, comienza tímidamente a producirse en el mercado laboral español.
Ironhack y Bipi lanzan becas de formación en desarrollo web, análisis de datos, diseño UX/UI y ciberseguridad
“Digital & Tech Talent by Bipi” contempla ayudas de más de 100.000 euros para cursos impartidos en remoto o de forma presencial en Madrid, Barcelona, Lisboa y París.
Los españoles lo tienen claro: trabajo híbrido
La mayoría de los españoles piensa que el trabajo híbrido los hace más felices y productivos. Afirman que esta modalidad laboral mejora su bienestar, la conciliación con la vida personal y familiar y el rendimiento laboral.
El 56 % de los profesionales califica como positiva la experiencia de teletrabajar
Al no tener que desplazarse a la oficina reinvierten su tiempo en tareas domésticas, dormir, hacer ejercicio y estar con sus seres queridos. Pero también hay contras, como la extensión de la jornada laboral.
El sueldo medio de un trabajador del sector digital en España es de 38.500 euros anuales
La alta demanda de perfiles especializados está incrementando las cifras que las compañías están dispuestas a pagar.
Inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo web, las áreas tecnológicas con mayor demanda
Las empresas también necesita técnicos en marketing digital y automatización de procesos.
El sector de la fabricación apuesta por la sostenibilidad por motivos normativos
Las áreas ya priorizadas por los fabricantes son el tratamiento de aguas y desechos y el seguimiento de emisiones de carbono.
El 74 % de las empresas españoles están más digitalizadas ahora que antes de la pandemia
Sobre todo han avanzado en aspectos relacionados con el teletrabajo, incluyendo herramientas y canales para comunicarse desde la distancia.
La consultora Sopra Steria busca mil profesionales que contratar en España
Sopra Steria, consultora de servicios digitales, busca contratar mil profesionales en España.
La programación no es sólo para los más jóvenes
Sin embargo, existen estereotipos que condicionan la evolución del mercado laboral y que terminan considerando a los programadores de más de 35 años como "trabajadores mayores".
Desarrollador de software, sexto perfil de trabajador más buscado en España
Durante el mes de abril, Infojobs publicó en su plataforma 5000 ofertas de trabajo para esta categoría de profesional tecnológico.
Randstad clasifica las 17 empresas más atractivas de España para trabajar
Randstad establece el ranking de las 17 empresas más atractivas de España para trabajar en ellas.
Microsoft contrata más expertos en inteligencia artificial, datos y software en España
Su hub de I+D en Barcelona cuenta ahora con una plantilla de cerca de 90 profesionales altamente especializados.
8 de cada 10 organizaciones han sufrido brechas por la falta de habilidades en seguridad
Un 60 % de las compañías encuestadas por Fortinet tiene problemas para contratar personal y el 52 % también encuentra dificultades para retenerlo.
Europa reclama trabajadores tecnológicos con conocimientos en inteligencia artificial
La capacidad para resolver problemas o contar con una titulación en análisis o ciencias de datos son algunos de los requisitos exigidos a estos profesionales.
1 de cada 2 profesionales españoles ha dejado su trabajo ante la falta de flexibilidad (o se lo ha planteado)
En el entorno laboral todavía tienen que mejorar cuestiones como el salario percibido, el trato recibido o la participación en grandes proyectos por parte de quienes se acogen a medidas más flexibles.
España acelera la formación en lenguaje de desarrollo web
Aprender a trabajar con Next.js está siendo una demanda destacada en los primeros meses de 2022.
Tres de cada cuatro startups españolas contratará nuevo personal en 2022
Durante 2022 más del 75 % de las startups españolas afrontará nuevas contrataciones.
La consultora de software Cordurance continúa su expansión en España con nueva oficina en Madrid
Cordurance, consultora de software, inicia proceso de selección de personal para sus nuevas oficinas en Madrid.
La firma de captación de talento digital Prosperity trae su sede a España
Elige Barcelona para abrir una nueva etapa y posicionarse como referente en la búsqueda de profesionales tecnológicos en nuestro país.
Sopra Steria realizará un millar de contrataciones en España durante 2022
La mayor parte de las contrataciones que está realizando la compañía tiene que ver con ingenieros informáticos y consultores.
Casi la mitad de los empleados abandonarían su puesto de trabajo si no pudieran disfrutar de su vida personal
El 45 % de los empleados españoles abandonarían sus puestos de trabajo si no pudieran continua disfrutando de su vida personal.
En Estados Unidos los empleados prefieren teletrabajar a cobrar $30.000 anuales más
Un 64 % de los empleados en Estados Unidos prefieren renunciar a aumentos de sueldo de 30.000 dólares con tal de seguir teletrabajando.