TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
La mayoría de los españoles piensa que el trabajo híbrido los hace más felices y productivos. Afirman que esta modalidad laboral mejora su bienestar, la conciliación con la vida personal y familiar y el rendimiento laboral.
Al no tener que desplazarse a la oficina reinvierten su tiempo en tareas domésticas, dormir, hacer ejercicio y estar con sus seres queridos. Pero también hay contras, como la extensión de la jornada laboral.
La alta demanda de perfiles especializados está incrementando las cifras que las compañías están dispuestas a pagar.
Las empresas también necesita técnicos en marketing digital y automatización de procesos.
Las áreas ya priorizadas por los fabricantes son el tratamiento de aguas y desechos y el seguimiento de emisiones de carbono.
Sobre todo han avanzado en aspectos relacionados con el teletrabajo, incluyendo herramientas y canales para comunicarse desde la distancia.
Sopra Steria, consultora de servicios digitales, busca contratar mil profesionales en España.
Sin embargo, existen estereotipos que condicionan la evolución del mercado laboral y que terminan considerando a los programadores de más de 35 años como "trabajadores mayores".
Durante el mes de abril, Infojobs publicó en su plataforma 5000 ofertas de trabajo para esta categoría de profesional tecnológico.
Randstad establece el ranking de las 17 empresas más atractivas de España para trabajar en ellas.
Su hub de I+D en Barcelona cuenta ahora con una plantilla de cerca de 90 profesionales altamente especializados.
Un 60 % de las compañías encuestadas por Fortinet tiene problemas para contratar personal y el 52 % también encuentra dificultades para retenerlo.
La capacidad para resolver problemas o contar con una titulación en análisis o ciencias de datos son algunos de los requisitos exigidos a estos profesionales.
En el entorno laboral todavía tienen que mejorar cuestiones como el salario percibido, el trato recibido o la participación en grandes proyectos por parte de quienes se acogen a medidas más flexibles.
Aprender a trabajar con Next.js está siendo una demanda destacada en los primeros meses de 2022.
Durante 2022 más del 75 % de las startups españolas afrontará nuevas contrataciones.
Cordurance, consultora de software, inicia proceso de selección de personal para sus nuevas oficinas en Madrid.
Elige Barcelona para abrir una nueva etapa y posicionarse como referente en la búsqueda de profesionales tecnológicos en nuestro país.
La mayor parte de las contrataciones que está realizando la compañía tiene que ver con ingenieros informáticos y consultores.
El 45 % de los empleados españoles abandonarían sus puestos de trabajo si no pudieran continua disfrutando de su vida personal.
Un 64 % de los empleados en Estados Unidos prefieren renunciar a aumentos de sueldo de 30.000 dólares con tal de seguir teletrabajando.
Ingenieros de datos, DevOps y Presales Manager, los perfiles laborales más demandados en 2022.
El evento DES-Digital Enterprise Show 2022, que se celebra en Málaga del 14 al 16 de junio, abordará el reto de atraer y retener el talento tecnológico.
Ingeniero de datos, ingeniero DevOps y responsable de preventa son los tres perfiles más demandados.
Los salarios en el sector TIC están en mínimos, con un 40 % de graduados que no llegan ni a "mileuristas".
SAP, Siemens, Ericsson, Oracle y Kyndryl son algunos de los nombres destacados por un estudio de LinkedIn. Amazon toma el liderato a costa de NTT Ltd.
InfoJobs registró en marzo casi 250.000 vacantes para trabajar en nuestro país, siendo los desarrolladores una categoría de profesional especialmente solicitada.
Los espacios de colaboración híbrida y la privacidad son las características que más valoran los trabajadores de una oficina.
El gasto en tecnología les permite mejorar la relación con clientes y la gestión del tiempo, así como diversificar su oferta.
En total, planea elevar su número de trabajadores a nivel mundial hasta los 34.000 empleados a lo largo de 2022.